Gestão de saúde nas empresas americanas

Três artigos publicados esta semana nos EUA mostram o impacto que o aumento dos custos dos serviços de saúde vem causando às empresas do país e qual a reação planejada pelos seus executivos e proprietários. O primeiro artigo mostra, através de um estudo da Kaiser Family Foundation e da American Hospital Association's Health Research & Educational Trust, que, na comparação com uma década atrás, os prêmios pagos pelas empresas americanas às operadoras de planos de saúde subiram 131%. Só no último ano, o aumento foi de 5%. Como resposta a esta situação, vemos, no segundo artigo, que os executivos pretendem limitar o aumento dos gastos com saúde nas empresas que administram neste ano. A situação é preocupante, já que soma-se à crise financeira um aumento esperado de 9% nos preços dos prêmios. Já o terceiro artigo mostra outro caminho para enfrentar a crise: aumentar os investimentos em programas de produtividade, bem-estar, prevenção e gerenciamento de doenças.

Artigos:
Worker coverage costs double in decade: study
Employers seek to limit 2010 health cost hikes: Survey
Survey Finds Employers Plan to Continue or Expand Health & Productivity Programs in Spite of Tough Economy