Programas de gerenciamento de saúde nas empresas

Estudo realizado pela PriceWaterhouseCoopers evidenciou que, apesar de um número elevado de empresas no universo pesquisado (71 %) oferecerem aos seus funcionários programas de qualidade de vida, o percentual de adesão era relativamente baixo. Menos de 40 % dos funcionários elegíveis se inscreviam nos diferentes programas e um percentuam ainda menor permanecia no programa depois de um certo período. Se considerarmos os programas relacionados a doenças crônicas os números são ainda piores. Menos de 15 % dos pacientes participavam ativamente dos mesmos.

Esse fato é, sem dúvida nenhuma, responsável pelos resultados ruins que algumas empresas estavam alcançando e tem despertado a necessidade de se desenvolver ferramentas que façam com que haja uma participação mais ativa dos funcionários nos programas, além de um envolvimento maior dos executivos das corporações.

Artigo:
Lack of Participation Significantly Hinders the Impact of DM and Wellness Programs